תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:מס הכנסה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
29/06/2008 |
מ' נאור , ע' ארבל , א' חיות
תחום: פסיקה
עמודים:3
עליון
31/05/2018 |
כבוד הנשיאה א' חיות
עליוןדנא ****/**
אין הצדקה לקיום דיון נוסף בעניינה של ההחלטה כי אין לפטור מעסיקי עובדים מסתננים מתשלום היטל עובדים זרים
ביום 31.5.2018 ניתנה החלטתה של הנשיאה א' חיות בה דחתה בקשות לקיום דיון נוסף בעניין היטל עובדים זרים למעסיקים עובדים מסתננים. בין היתר קבעה הנשיאה חיות, כי יש גם לדחות את הטענה לפיה תוצאת פסק-הדין (בעקבות בקשות וטענות קודמות של חברות מערערות שונות בנושא) קשה במיוחד ועלולה להוביל לקריסתם של בתי עסק רבים. לדבריה, מדובר אמנם בתוצאה אשר לה השלכה כלכלית ברורה על המבקשות, כמו גם על יתר החייבים בהיטל בשל העסקתם של עובדים מסתננים, אך אין בקושי זה כדי להצדיק קיום דיון נוסף בפסק-הדין, מה גם שהמבקשות לא תמכו את טענתן בתשתית עובדתית מתאימה (למעט הערכות חלקיות אשר נכללו בבקשת ההצטרפות מטעם איגוד המסעדות בישראל). הנשיאה חיות ציינה בהקשר זה, כי הוראות הנוהל שפרסמה רשות המסים – אשר הפחית או ביטל, בהתקיים תנאים מסוימים, את הקנסות והריביות שנצברו בשל חוב המס, ואף אפשר פריסת תשלום החוב לתקופה של עד שלוש שנים – יש בהן כדי להפחית באופן ממשי מן הקושי שנטען לו על-ידי המבקשות בהקשר זה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
עליוןעא ***/**
העליון: מעסיקיהם של עובדים שנכנסו לישראל בניגוד לדין חייבים בתשלום היטל העסקת עובדים זרים
בית המשפט העליון דחה עשרה ערעורים שהגישו מעסיקיהם של עובדים יוצאי אריתריאה וסודאן שנכנסו לישראל שלא כדין בטענה כי לא היה מקום לחייבם בתשלום היטל העסקת עובדים זרים. נפסק כי מאי אכיפת האיסור אשר הוטל על העסקתם של העובדים לא ניתן להסיק כי יש כוונה לפטור את מעסיקיהם כליל מתשלומו של ההיטל.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
27/11/2008 |
כב' השופט מ' אלטוביה
תחום: פסיקה
עמודים:3
מחוזי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:2
24/10/2012 |
כב' השופטת מרים מזרחי
מחוזי י-םעמ *****/**
זכאות לפטור לנכה מכוח סעיף 9(5) לפקודה בחישוב מאוחד - אימתי?
בחישוב מאוחד של הכנסות בני זוג, כאשר בן הזוג שאינו "בן הזוג הרשום" הוא נכה - זכאותו לפטור ממס אינה עוברת לבן הזוג הרשום לצורך חישוב כלל ההכנסות של התא המשפחתי.
תחום: פסיקה
עמודים:1
מחוזי י-ם
10/08/2011 |
כב' השופטים א' ריבלין, א' רובינשטיין וח' מלצר
עליוןעא ****/**
משיכות שכר מופרזות של בעל נכות אינן בבחינת הכנסה מיגיעה אישית
בית המשפט העליון דחה את ערעורו של בעל חברה, אשר הגדיל באופן ניכר את השכר שהוא מקבל מהחברה שבשליטתו לאחר שנקבעה לו נכות. בית המשפט קבע כי המערער לא הוכיח קשר ישיר בין יגיעתו האישית לבין ההגדלה בשכר העבודה, בפרט כאשר פעילותו של המערער בחברה צומצמה עקב מצבו הבריאותי.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
01/07/2009 |
כב' השופט מגן אלטוביה
תחום: פסיקה
עמודים:3
מחוזי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:4
עליוןעא ****/**
סיווג תשלומים ששולמו לעובד בפרישתו מהחברה שבה עבד כהכנסת עבודה
בית המשפט העליון אישר את פסק דינו של בית המשפט המחוזי בבאר שבע, שפסק כי סכומים שקיבל המערער עם פרישתו מהחברה שבה עבד הם הכנסת עבודה, ואינם נחשבים הכנסה הונית בגין ויתור על זכות התחרות בחברה ושמירת סודיות כפי שטען המערער. בית המשפט קבע כי הסכום ששולם במסגרת הסכם הגישור בין הצדדים (בהיקף של כ-1.2 מיליון ש"ח) הוא פשרה בין דרישות המערער המקוריות בגין תקופת עבודתו בחברה (בהיקף של כחמישה מיליון ש"ח) לבין הכחשתה של החברה לעניין חבויות נטענות אלה, דרישות שרובן מתמקדות בתחום יחסי העבודה בגין תקופת עבודתו של המערער בחברה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
עליוןעא ****/**
פיצויים בגין הפרטה הם בגדר הכנסת עבודה
בית המשפט העליון פסק כי פיצויים בגין הפרטה הם בגדר הכנסת עבודה. עם זאת נימוקי השופטים בעניין היו שונים. בעוד המשנה לנשיא השופטת נאור קבעה כלל גורף המסווג כל תקבול המועבר לעובד ממעבידו כהכנסת עבודה אלא אם נקבע אחרת בחוק, הרי השופטת חיות פסקה כי יש לבחון כל תקבול ותקבול על-פי מהותו כדי לקבוע אם מדובר ברווח הון או בהכנסה פירותית. במחלוקת זו פסק השופט פוגלמן כי מן הראוי לקבוע חזקה, אך כזו הניתנת לסתירה על ידי העובד, שלפיה כל תקבול המשולם לעובד ממעבידו הוא הכנסת עבודה. במבחן התוצאה נפסק כי בחינת אופי המענקים ששולמו למשיב במקרה דנן מובילים למסקנה כי אכן יש לסווגם כהכנסה פירותית.
תחום: פסיקה
עמודים:3
עליון
