תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:טובת הנאה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
27/06/2016 |
חיבה ישי רו"ח ומשפטן
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
27/06/2016 |
רו"ח מעיין בן יוסף
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
22/02/2016 |
רו"ח קובי שטיינמץ
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:1
אזורי ת"אבל *****-**-**
אירועי גיבוש לעובדים אינם בבחינת "טובת הנאה" בידי העובדים
בית המשפט האזורי לעבודה בתל אביב דן בשאלה מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעביד - האם הוא בבחינת "טובת הנאה" ולפיכך הוא בגדר "הכנסת עבודה" המחייבת בתשלום דמי ביטוח, או שמא כטענת התובעת אין לכלול את הוצאות "אירוע הגיבוש" בסכומים המהווים בסיס לחישוב דמי הביטוח הלאומי שעל התובעת לשלם בעבור עובדיה. נפסק כי בדנן המעסיקה היא הנהנית העיקרית מהאירועים אשר תורמים לגיבוש העובדים ולתפקודם היעיל, וכי ההנאה הנגרמת לעובדים אגב ההטבה היא מוגבלת ולא ניכרת. לפיכך, אין מקום לחייב את התובעת בדמי ביטוח לאומי בגין אותם אירועי גיבוש.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
27/06/2013 |
כב׳ השופט מגן אלטוביה
מחוזי ת"אעמה ****/**
החזר הוצאות רכב בתפקיד - האם מדובר בהכנסת עבודה?
בית המשפט המחוזי בתל אביב פסק כי באופן עקרוני החזר הוצאות רכב בתפקיד אינו בבחינת הכנסת העובד, אם מדובר בהוצאה שהוציא המעביד לצורכי ייצור הכנסתו. ברם, בנסיבות הערעור כשלה המערערת להוכיח את היקף ההוצאה שהייתה לה במסגרת השימוש שנעשה ברכבם הפרטי של עובדיה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
מחוזי ת"א
15/11/2012 |
כב' השופט ד"ר יצחק לובוצקי
אזורי ת"אבל *****/**
נופש בחו"ל שעורך ומממן מעביד בעבור עובדיו - "טובת הנאה" לעובד
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק כי נופש בחו"ל שעורך ומממן מעביד בעבור עובדיו הוא בבחינת "טובת הנאה" לעובד, ולפיכך הוא "הכנסת עבודה" המחייבת בתשלום דמי ביטוח לאומי.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
18/01/2012 |
אנור נטלי, רו"ח שלמה הררי
תחום: מאמרים
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף