תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:היטל עובדים זרים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
14/07/2019 |
כבוד השופט שמואל בורנשטין
מחוזי מרכזעמ *****-**-**
מעסיקים בענף התעשייה ישלמו היטל עובדים זרים מופחת על מסתננים בעלי אשרת שהייה זמנית בישראל המועסקים אצלם, כמו על עובדים זרים רגילים בעלי היתר עבודה בענף התעשייה
בית המשפט קיבל את הערעור וקבע כי לעניין היטל עובדים זרים שהמערערת חייבת בו, אין להבחין בין עובדים זרים הנמצאים בישראל עם אישור כחוק, לבין אלה שהסתננו בדרך לא חוקית ואין בידם היתר עבודה לענף התעשייה או היתר עבודה בכלל.
תחום: פסיקה
עמודים:2
מחוזי מרכז
07/08/2019 |
עו"ד ורו"ח אריה רמי
תחום: מאמרים
עמודים:2
14/08/2019 |
עו"ד משה גבע
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
24/09/2019 |
אבי גורמן
מחוזי מרכזעמ *****-**-**
סתירה בשיעור ההיטל אשר יחול על העסקת מסתננים בענפים מועדפים - פס"ד דב שמירה, נקיוון וכח אדם
בפסיקה חדשה אשר ניתנה על ידי בית המשפט המחוזי מרכז, נקבע כי שיעור ההיטל אשר יחול על מעסיקי מסתננים יהיה תמיד 20%, ללא קשר לענפי התעסוקה של העובדים. זאת בניגוד לפסיקה הפוכה אשר ניתנה בעניין זה לפני כשלושה חודשים שקבעה כי שיעור ההיטל בענפים מסוימים אשר הוגדרו בחוק ההיטל יהיה נמוך יותר.
כך נקבע בעניין פס"ד דב שמירה ע"מ 11654-01-18 שניתן ביום 24.9.2019, חברת כוח אדם אשר העסיקה בשנים 2012-2015 עובדים מסתננים בענפים שונים. בין היתר, בענפי תעשיה, בניין, חקלאות וסיעוד מוסדי.
תחום: פסיקה
עמודים:1
מחוזי מרכז
07/10/2019 |
השופטת יעל ייטב
מחוזי ב"שעמ *****-**-**
היטל עובדים זרים – פס"ד : עמי תעשיות אלומיניום בע"מ
חברה עמי תעשיות אלומיניום בע"מ(להלן המערערת) עסקה בתחום התעשייה והעסיקה במפעל התעשייתי שלה עובדים שהם מבקשי מקלט מאריתריאה ומסודן. העובדים שהסתננו לישראל, החזיקו באשרות שהייה זמניות מכוח סעיף 2(א)(4) לחוק הכניסה לישראל, התשי"ב-1952. בשנות המס 2012-2009 חויבה המערערת בתשלום היטל עובדים זרים ל בשיעור של 15%. לעומת זאת, בשומה לשנות המס 2014-2013 קבע המשיב, כי עליה לשלם היטל בשיעור 20% ובנוסף חייב אותה בקנס לפי סעיף 191א לפקודת מס הכנסה. לטענת המערערת, עובדים אלה עוסקים בתעשייה ולכן מוטל עליה היטל בשיעור 15% ולא 20%. בית המשפט המחוזי בבאר שבע פסק כי המערערת חייבת בהיטל בשיעור 20% , שכן התנאי להקלה בשיעור ההיטל, שלפיו מועסק העובד הזר על פי היתר להעסקת עובד זר, אינו מתקיים בעניינה.
תחום: פסיקה
עמודים:1
מחוזי ב"ש
06/11/2019 |
עו"ד ורו"ח אריה רמי
תחום: מאמרים
עמודים:2
19/12/2019 |
השופט שמואל בורנשטין
מחוזי מרכזעמ *****-**-**
הקלות בהיטל על העסקת עובדים זרים יחולו גם כשלעובדים אין אישורי עבודה – פס"ד אי.אם.שגב תעשיות בע"מ
התקבל ערעורה של חברה תעשייתית שדרשה כי יחול עליה היטל מופחת בגין העסקת עובדים זרים בתחום התעשייה, גם כשמדובר במסתננים ללא היתר עבודה כדין. הסוגיה העקרונית נדונה כבר כמה פעמים בפני בתי המשפט המחוזיים והתקבלו בה פסיקות סותרות. ערעור בנושא מונח כיום בפני בית המשפט העליון שטרם הכריע בעניין.
תחום: פסיקה
עמודים:2
מחוזי מרכז
03/02/2020 |
כבוד השופטת ירדנה סרוסי
מחוזי ת"אעמ *****-**-**
נדחו ערעוריהן של חברות קבלניות להעסקת עובדים זרים בענף הבניין לבטל את חיובן בהיטל העסקה – פס"ד דקל עובדים זרים בע"מ
בית המשפט המחוזי דחה את ערעוריהן של כמה חברות קבלניות להעסקת עובדים זרים בענף הבניין להורות על ביטול חיובן בהיטל העסקת עובדים זרים, מהטעם שחיוב זה סותר את סעיפי אי ההפליה שבאמנות למניעת מיסי כפל שעליהן חתומה מדינת ישראל. נקבע כי הטלת ההיטל אינה עומדת בסתירה לאמנות המס האמורות וכי תוצאה לפיה אין לאכוף את החוק על המערערות רק משום שהן בחרו שלא לקיים אותו, אינה מתקבלת על הדעת שכן היא תוצאה שבה "יוצא חוטא נשכר" ובכך היא סותרת את תקנת הציבור ופגומה מבחינה מוסרית.
תחום: פסיקה
עמודים:3
מחוזי ת"א
16/02/2020 |
כבוד השופטת יעל ייטב
מחוזי ב"שעמ *****-**-**
נדחה ערעור שהגישה חברת כוח אדם על החלטת פקיד שומה לחייבה במס על זקיפת שווי הטבות לעובדים זרים – פס"ד תהילת אורי ניהול משאבי אנוש בע"מ
בית המשפט המחוזי דחה ערעור שהגישה חברת כוח אדם על החלטת פקיד שומה לחייבה במס על זקיפת שווי הטבות לעובדים זרים בגין ביטוח רפואי, דיור ונלוות, על סיווג חלק מהמשכורת ששולמה לעובדים הזרים כפיצויי פיטורים פטורים ממס, ועל חיוב בהיטל עובדים זרים על תשלומים אלו וכן על תשלומי מתנות ששולמו לעובדים. נקבע כי הוצאות אלו אינן מותרות בניכוי לעובדים זרים, לאחר שהוחרגו במפורש מתחולת תקנות תושבי חוץ באופן השולל התרת הוצאה שלה היו זכאים בעבר. באשר לפיצויי פיטורים נקבע כי הפטור שניתן בסעיף 9(7א)(א)(1) לפקודה מותנה בכך שהתשלומים שולמו לאחר סיום יחסי עובד ומעביד, ולא במהלך יחסי עבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:3
מחוזי ב"ש
עליוןעא ****/**
העליון: יש להשוות את עניינם של עובדים מסתננים לעובדים זרים חוקיים גם לצורך קביעת היטל מופחת בענפים המועדפים
בית המשפט העליון דן במאוחד בשישה ערעורי מס שעניינם נוגע לחובת תשלום היטל עובדים זרים. נקבע כי אין מקום לסטות מהלכת סעד אך אין ללכת צעד נוסף וליישם את הלכת סעד באופן שיחמיר עוד יותר את מצבם של המעסיק ושל העובד המסתנן. עוד נקבע כי כל עוד לא מצא המחוקק לומר במפורש אחרת, יש לדחות את פרשנותו של פקיד השומה לפיה חוק הבראת הכלכלה הבחין בין עובד זר חוקי לעובד מסתנן בכל הקשור לעבודה בענף מועדף. לא ניתן לראות בעובדים המסתננים עובדים זרים לצורך הטלת ההיטל, ומצד שני לא להשית עליהם את החריגים וההקלות לעניין ההיטל.
תחום: פסיקה
עמודים:3
עליון
תחום: חוזרים
עמודים:1
06/12/2020 |
עו"ד ירון טיקוצקי
תחום: שאלות ותשובות
עמודים:2
תחום: מאמרים
עמודים:2
תחום: חקיקה
עמודים:1