מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1680 - 25/07/2024

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1680

25/07/2024

מאמרי מומחים

על "שיטת מצליח" של רשות המסים בשלילת פיצויים במסלול הכלל ארצי - מלחמת חרבות ברזל

לאחרונה אנו עדים להחלטות שלילה רבות של רשות המסים ביחס לתביעות פיצויים שהוגשו לתקופות הזכאות אוקטובר 2023 ונובמבר-דצמבר 2023, מכוח חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה - חרבות ברזל). עם השלילה מגיעה גם דרישה להחזר המקדמות. במאמר זה נציג תחילה את טענות רשות המסים ולאחר מכן נפרט לגבי הצורך בהגשת השגה מנומקת ובמועד, לשם שמירה על זכויות העוסקים שנפגעו בכל רחבי המדינה ממלחמת חרבות ברזל. כל זאת להלן.

למאמר מאת עו"ד (רו"ח) יונתן גדלוב, עו"ד (רו"ח) מאורי עמפלי ורו"ח אפי לבקוביץ לחצו כאןלחצו כאן

פסקי דין

המחוזי מחדד את התנאים להכרה בנכס כ"דירת מגורים" המזכה בחישוב מס מוטב - פס"ד אברג'יל

נכס מקרקעין שביום מכירתו היה הרוס כליל, שרוף ומחוסר גג בחלקו, ובמבנה לא היו מצויים מתקנים בסיסיים למחייה ולמגורים, אינו עונה להגדרת "דירת מגורים" המזכה בהטבה במס. מצבו הרעוע של הנכס מלמד כי אין הוא עומד בהגדרת דירת מגורים או בעל "פוטנציאל לשמש למגורים"

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד שוש גבעלחצו כאן

שאלות

חובת דיווח לרשות המסים בהעברת עובדים בין שני מעסיקים

בהעברת עובדים בשליטה זהה, עד שלושה עובדים בשנה, שאינם בעלי שליטה כהגדרתם בסעיף 32(9) לפקודה, לא יידרש אישור מראש, וניתן להסתפק בדיווח לפקיד השומה בתיקיהם של המעסיק המעביר והמעסיק הקולט, ונוסף בטופס ייעודי בקופה אישית של העובד (קרן פנסיה/ קופת גמל/ ביטוח מנהלים) בגין העברה זו. טופס 161 יונפק רק בעת סיום העסקה אצל המעביד הקולט

לתשובה מאת יועץ פנסיוני יונתן יארוסלבסקי לחצו כאןלחצו כאן

שומה עצמית ששודרה על ידי מייצג בסמל 00 והנמקה 13 -כל עוד פ"ש לא התערב תהפוך לסופית לאחר 4 שנים מתום השנה שבה הוגש הדו"ח

דוח ששודר על ידי מייצג מקבל סמל שומה 00 (שמסמל שומה עצמית) והנמקה 13 (שמעידה ששודר על ידי מייצג). כל עוד פקיד השומה לא מתערב בשומה באופן כלשהו, המצב שלעיל יכול להישאר לצמיתות, ובהתאם להוראות סעיף 145(א)(2) לפקודה, בחלוף ארבע שנים מתום השנה שבה הוגש אותו דוח - השומה תהפוך לסופית וזאת מבלי שהשתנה דבר בסמל השומה או בהנמקה הרשומות בה. כל התערבות של פקיד השומה בדוח תתבטא בשינוי בסמל השומה או בהנמקה שלה

לתשובה מאת עו"ד משה גבעלחצו כאן