מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1037 - 25/06/2018

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1037

25/06/2018

מאמרי מומחים

הכנסות ריבית אצל יחיד מהלוואה שנתן לחברה שבעבר היה בעל מניות מהותי בה יחויבו בשיעור מס שולי

ביום 3.6.2018 ניתן פסק דין של בית המשפט המחוזי בבאר שבע בעניין דוד אסולין. לגישת פקיד השומה שיעור המס שיחול הוא שיעור המס השולי בשנת קבלת הריבית, וזאת בניגוד לגישת המערער שלטענתו קיבל את הריבית בפועל לאחר מכירת מניותיו בחברה. לפיכך חל שיעור המס המוטב לפי סעיף 125ג לפקודת מס הכנסה - שיעור מס של עד 20% ומשנת 2012 – עד 25%.

למאמר מאת רו"ח אייל כרמי ורו"ח (משפטן) יובל אבוחציראלחצו כאן

מתן שירותי עיבוד של פירות וירקות חייב במע"מ

מכר של פירות וירקות מסוימים פטור ככלל ממע"מ. ואולם, מתן שירות של עיבוד, קילוף או אפילו חיתוך של אותם פירות וירקות, מביא לחיוב במע"מ. סוגיה זו נדונה בעניין יפה, אשר מכרה מארזי פירות מעוצבים ללקוחותיה ללא חיובם במע"מ. השאלה העיקרית במחלוקת בין הצדדים הייתה האם מכירת פירות וירקות במארזים מעוצבים חייבת במע"מ בשיעור אפס, או בשיעור מס מלא.

למאמר מאת עו"ד ורו"ח רמי אריהלחצו כאן

פסקי דין

התקבל בחלקו ערעורה של שותפות לגידול וממכר ירקות – זכאית לקבל נקודות זיכוי עבור עובדים זרים שהעסיקה

בית המשפט המחוזי קיבל בחלקו ערעור שהגישה שותפות העוסקת בגידול ובממכר ירקות על שומות לפי מיטב השפיטה שהוציא לה פקיד שומה אשקלון לשנות המס 2010-2007. נקבע כי נוכח שינוי המדיניות בפס"ד סעד, יש לקבל את ערעורה בעניין נקודות הזיכוי שהיא זכאית לקבל עבור עובדיה הזרים וכי על פקיד השומה לפעול על פי המדיניות החדשה שגיבש בקשר למסתננים שהועסקו אצלה.

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד שלי גולדמןלחצו כאן

שאלות

הסדרי מיסוי לקרן פרטית להשקעה במקרקעין

אם מדובר בשותפות, על פי הוראות סעיף 62 לפקודה, הכנסותיה של שותפות עולות לשותפים לפי שיעור החזקתם בשותפות. מכירת זכויות בשותפות שהיא איגוד מקרקעין חייבת במס שבח. בעניין סיווג ההכנסה של הקרן מהשכרת הנכסים כהכנסה לפי סעיף 2(1) לפקודה - הכנסה מעסק או 2(6) דמי שכירות, יש לפעול על פי הפסיקה בנושא זה.

לתשובה מאת אלי גורנשטיין רו"ח, (משפטן), M.B.A.לחצו כאן

תקופת צינון בפרישה וחזרה לעבודה של בעל שליטה שקיבל פיצויים בגין הפרישה וחזר כעבור שנה

חוק פיצויי פיטורים קובע תקופה של חזרה לעבודה לאחר פחות משישה חודשים כתקופה אשר לא רואים אותה כפרישה מהעבודה. לאור כל האמור לעיל, חזרה לעבודה (לאחר עזיבה) לאחר תקופה של פחות משישה חודשים, אשר לפי חוק פיצויי פיטורים לא רואים אותה כפרישה, לא מזכה בפיצויי פיטורים פטורים ממס. עם זאת, גם אם לפי חוק פיצויי פיטורים רואים בקיום אירוע פרישה, עדיין על רשות המסים להשתכנע כי הפיטורים היו אמיתיים וכי העובד לא...

לתשובה מאת עו"ד רונן ארויולחצו כאן